第36章 护妻

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任何时候，王志刚肯定想多推荐多提拔单位的干部，出干部的部门那才能显示出是重要的部门。

副市长就笑着说，听了今天的回答，很满意，说明发改委的干部素质是过硬的，下次推荐干部提拔的时候，肯定会积极推荐的，当然做事是前提，有能力才有位置。

胡丽丽作为业务处室也参加了这样的会议，坐在下面听了副市长的话，心里还很生气，对秦书凯也是很有意见。

她的心里想，假如秦书凯把这些数据告诉自己，让她熟悉，那么今天的很多问题就应该是她来回答，那么出风头的人就应该是她了，那么得到副市长的表扬也是她，处长的位置就更加有希望了。

本来是风马流不相及的事情，但是胡丽丽偏偏钻牛角尖，这个女人现在唯一的目标就是能得到提拔重要，得到自己想要的位置，看什么问题都首先从这个角度考虑。

其实，秦书凯知道的这些数据，经过了一次次的材料汇总，已经刻到了脑子里，很多东西，外人是无法模仿的，而胡丽丽却认为那是秦书凯故意不告诉她，对她有所隐瞒，不为她的发展做考虑，所以就对秦书凯很有意见，就认为你他妈做了领导也是王志刚赏赐的，有什么了不起，等我把王志刚服侍好了，王志刚把我也提拔为领导，到时候看看谁更牛『逼』。

很多时候，得罪一个人，当事人说不定都不知道。而胡丽丽和秦书凯是谈过两年恋爱，后来断绝关系，最近因为利益相连，又睡到了一起，现在因为胡丽丽的想法，再次陷入了危机，只是秦书凯根本没有感觉到。

这也许就是男人和女人『性』格上的差异，女人常常把芝麻大点的小事想象成大事，而很多大事在男人的眼里，其实也是小事，考虑问题的角度和心态不同，得出的结果也是截然不同。

秦书凯等人的任前公示结束后，市委开了一次常委会，这个程序要是听市委组织部和市纪委关于拟提拔人员公示期间的是否有人举报等情况的汇报，以及被举报情况的查处情况，然后没有问题的同志就在会后的发文任命，等于宣布这个人的职务正式开始了，可以到所任命的单位任职了。

秦书凯的任命文件正式出来后，发改委的很多人不关心秦书凯现在的位置，对他们来说秦书凯提拔也不是自己提拔，和自己鸟关系也没有，他们却很关心秦书凯提拔后留下的位置，那可是一个很好的位置，现在高新技术处处室的责任，增加了服务高新技术园区发展的事，那么

只要园区后来建设好，自己服务好，那么以后被提拔为高新技术园区的副主任是很可能的事。

有了这个明显的发展趋势，已经是处长的人，现在位置不是很理想的，就想到高新技术处任处长，原来是副处长、主任科员的人那就更想提拔一步，能到高新技术处，那是最好，不行，哪怕是到别的处，毕竟也是进步。

那些有关系的人，就从高层请人给王志刚打招呼，没有关系的就只能从内部寻找，当然很多人知道，分管领导冯大勇那儿是没人敢找的，冯大勇这个人，整天两袖清风的，想要查别人的贪污**，要是主动上门，只怕落不下什么好。

能找的就是胡大松等人了，胡大松为人低调和气，在下属面前没有什么架子，又是王志刚最亲近的人之一，所以，有什么事情求胡大松帮忙很保险，况且胡大松这人很实在，只要是能有希望的，他都会尽力帮下属周旋。

作为竞争者的胡丽丽，也看清了目前的形势，不管从哪个方面讲，这次的处长职位竞争对她很不利。首先她来发改委时间不长，那么就还没有融入原来发改委一般人的圈子里，这样推荐的时候就很难『操』作半数，如果没有半数以上的，说什么都是假的；

第二就是班子里除了王志刚能为自己说话，别的人估计没有人能为自己出面，那么党组研究的时候也很难通过，王志刚不可能为她搞所谓的硬『性』通过，现在的王志刚想在仕途前进一步，要的就是名声，自己在王志刚的眼里是什么样的货『色』，自己清楚的很；

第三就是从资历上和能力上来讲，比她符合这个岗位的人太多了，这发改委里，老的副处长一大堆，为了等一个处长的位置，等的眼睛都绿了，现在看到有合适的机会，还不奋不顾身，拼尽全力去争取。

这么一分析，胡丽丽就很失落，就知道处长的位置离自己其实很远，除非王志刚能够尽量推荐，如何要让王志刚做到这一点，胡丽丽知道不是靠自己的身体就能换来的，必须有另外的途径。

所以那段时间，胡丽丽晚上尽量的把机会留给王志刚，王志刚没有如其他领导一样昏头昏脑『乱』答应，只是很含糊的回答说，不要担心，我会努力的。

至于努力到什么程度，谁都不会知道。

胡丽丽得不到肯定的回答，很生气，暗骂，狗日的，到了关键时候就他妈的不出力，做官的，真他妈不是东西。

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