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从荣盛钢铁投产那一天开始，陈树心里就一直在规划未来的路该怎么走，可以说集团从创立到现在已经走过了将近十二年时间，自己投入了多少精力自己心里清楚，生怕自己的心血会与一旦。
现实中一切都在发展，不仅仅是自己的公司在发展，别人的公司也从未停止过脚步，甚至还在奔跑，如果没有这方面的付出，迟早将会面临淘汰的结局。
2017年7月5日，荣盛钢铁会议大厅，全集团各公司负责人以及处长以上职务员工，全部都来到这里，董事长要召开全体大会，这在集团内是很好举行的。
此时的唐山荣伟实业集团已经不再是刚成立的时候，今天到场员工就达到了一百多人，可想而知公司到了什么样的规模。
心在会议大厅前排面对着公司部门领导摆了一排桌子，各分公司领导以包括董事长都坐在上面，今天的会议并没有太多安排，只有陈树和赵有田两个人发言，而台下的这些人都做好了长时间战斗的准备。
赵有田打开自己桌上的话筒，准备今天的会议，
“公司从05年创立到现在已经走过了12个年头，从当时的一个商贸公司发展到现在的市值上百亿的集团公司，可以说是长足的发展巨大的跨越。”
“公司的发展离不开各位的付出努力，同样离不开领导的英明决策，这里面饱含我们辛勤付出与努力。”
“2016年是钢铁行情的转折，而2017年到现在可以说是我们收获的一年，我们炼钢可以说创造了行业有史以来最高利润，但我们不能掉以轻心，不能因为眼前的利润而满足，更不能因为这个而放纵自己。”
“今天我就不多说了，下面把讲话的机会留给咱们董事长，大家掌声欢迎！”赵有田说完，自己同时带头鼓掌，台下同样响起了热烈的掌声。
“首先我得感谢各位的一路支持，没想到公司已经走过了十二载的风雨历程，同样也让看到了人心冷暖，还好我感受到的事暖！”听到陈树这么说，下面很多老人都笑了起来。
这些人里面想赵小利这样的基本上就是从公司创立走到了现在，而霍名启他们则是公司成立荣伟钢铁干到了现在。
“公司的实力摆在大家眼前，即便申请上市恐怕问题也不大。通过这几年的发展，咱们很多人的钱包也鼓起来了，甚至百万千万资产在咱们公司的员工里面也大有人在。”
“然而很多人忘了自己的钱是怎么来的，觉得分红不错就不努力了，甚至消极怠工，起不到一个股东该有的用，这事办的让我心寒让我心痛，这也是我今天要说的第一个话题。”
“咱们公司实行全员持股计划，基本上工满一年就会给你们5-10万的入股额度，领导层的额度会跟高一点。从今年开始实行退出机制，凡事被退股的两年之内不允许再参与员工持股计划。”
“以后每年进行一次考评，每次将有10%的人退出持股计划，同样会有补充进来。这个计划不仅仅适用于普通员工，中层领导同样适用。至于公司高层领导，我希望你们对自己的工有一个清醒的认识。”
“督促干事的人只能拿工资，跟着干事的能够拿奖金，主动干事的必然拿分红，如果你们想从股东变成打工的，我也不介意。”
说道这里会场的气氛变的有些压抑了，任何人都感觉不再那么轻松，尤其是那些仗着自己身份持股比较多却又不再好好干事的，此时的危机感等于直接压在了他们身上。
“这是我今天开会说的第一件事，这件事赵总回去让人力资源部那边做出一个考核标准来，要针对任何一个部门的都有。”陈树说道。
“明白了董事长！”赵有田说道。
“下面我说的是公司的第二件事，那就是关于公司的未来发展问题。有人说公司发展到现在应该是巅峰了，没准后面就会走下坡路。呵呵！谁看到我陈树脸上写巅峰了？我看是疯癫吧！”
“我们各个分公司的负责人都是经过这么多年考验的精英，他们说这是公司的巅峰就是巅峰？不！看待事物不是眼前，而是未来，因为我们也是不断进步的！”
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