27. 第二十七只野生动物

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的开销。

甚至还可以靠着和动物食材绑定，一起通过加大需求量的方式，去争取到更多的供货折扣。

而且届时如果有必要的话，她还可以顺带进行一些有关动物饮食的科普。

这便是孟璐璐对动物园内餐饮的规划。

至于她为什么会选择把自己的思路与文旅局的对接，最主要的原因就是想要避免一些餐饮企业的入驻。

因为早在当初生态鸟馆出圈的时候，就已经有当地的餐饮品牌找孟璐璐联络后有关入驻园区的事。

但那个时候餐饮品牌堪比机场的定价实在让孟璐璐难以接受。

不过当然她也能够理解毕竟大家开店都是为了赚钱。

只是若让孟璐璐通过降低租金的方式，去压低对方的价格，那一来二去的就没有多少甜头可谈。

所以后来孟璐璐才想着搞出了这样一个配合不同的园区的餐饮设定。

只是让她没有想到的事，她这边刚提出这一思路，文旅局这边就像老猫看到老鼠一样眼睛瞬间一亮。

"孟园长，关于这个既然您不想让外面的餐饮企业入驻，那么在厨师的人手方面……"

孟璐璐："怎么？唐局长您那边最近要裁员？可我记得王园长前两天还和我说过喜都动物园转型后，园内餐饮也要随之调整的事。？"

"不是这个……我是想问你那能不能接部队退役转岗。"

"部队的退役转岗？"

"是啊，小孟你也知道每年国家单位除了对外招募考试以外，最大的人员涌入就是部队士兵退役后的就业问题。"

"部队士兵退役后，很多会按照户籍回到当地就业，对于这种情况呢上边一般是会把他们安排进类似我们文旅，还有环保局，或是城管交通这样的服务类单位。"

"但最近呢我们这边确实是有一批炊事兵要退伍，所以你看……"

"哦对了小孟你放心，部队出来的炊事兵业务上能力肯定没问题。"

"不是，唐局长我不是对部队炊事兵的水平有什么质疑，我是想说部队退役转业的军人，会愿意来我们这种私营单位吗？"

"国营单位的待遇也是要看等级的，何况国营单位名额有限，尤其是军人退伍后，还要考虑老家当地有没有合适的就业机会。

种种条件下，也并不是所有士兵都可以去到户籍所在的国营企业就业。"

"大部分人退役都是选择带着一定的退伍薪资而不是转去单位就业。

而对于这类退伍军人，各地政府虽然会帮忙介绍工作，但这些工作也并不是所有都能尽如人意。"

"在这一点上小孟你的莲湖山虽是私企，但你这的待遇和名号绝对是高过很大一批下属单位。"

"何况你这本来就是国企转私企。再加上你这动物园里又一堆珍惜保护动物，咱专业一点儿也没啥不好。"

"我的意思是如果小孟你这能接，我就帮你向上面申请，给这一批所有东北户籍和愿意来东北转业就职的炊事兵转业的面试机会。"

"然后如果你那还有什么人手需求的话，像是什么保安啦，运输司机啦，我这全都能给你报上去。"

"只要你这工资待遇跟的上，到时候你这饲养员研究生起步，餐饮厨师保安全都部队出身，这配置以后你不不管是申请景区评级，还是优秀先进单位，都是实打实的优势。"

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