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第263章
睡服邀请
“好了好了，差不多就行。”
侯鸿亮见江流脸色尴尬，连忙出声提醒邢艾娜，王京花。
期间，没少给两人使眼色。
简单吵两句差不多得了，连老板的绯闻都带上多少有些过了。
江流大小也是个资本家。
他人前确实经常嚷嚷壹心公司要活泼。
要勇于直言。
但谁知道心里有没有记小本本。
换一位正常的资本家，老板，邢艾娜、王京花此时怕是已经被记上了一笔。
江流蹙眉刚开了个头，又纠正强调道：“不能单指艺人，应该是针对壹心所有员工的行为规范管理制度。”
“嗯。”王京花、邢艾娜不约而同的点头。
“公司制定一套90分的规范制度，就是再逼公司员工去变成圣人。”
遇到心眼小、戾气重的老板，估摸已经在考虑将两个没有纪律，目中无人的高管如何踢出公司了。
王京花瞟了邢艾娜一眼，放下卷起的袖口：“江总，邢经理说的也是我想说的，大家对事不对人。”
“如果個人道德素质，行为规范做到100分是圣人。”
“如此高标准，产生的后果必然导致为生活所累，为利益牵扯的员工撒谎成性，把自己硬生生的逼成一个伪君子。”
江流的目光在两人脸上徘徊。
“当然，他们如果有一天作死，因无缘无故耍大牌等恶劣行径遭老百姓抛弃，我们也要尊重观众的意见。”
“反之，假如有艺人有一天明明家中亲人出了急事，比如说出车祸意外去世，此时又被媒体怼脸拍摄，以至于情绪难以自控爆粗口、脏话，甚至挥舞拳头，从而被观众误解、失去观众缘。”
邢艾娜和侯鸿亮认识的早，先行醒悟过来：“老板，不好意思，有些上头了，不过我对事不对人。”
“这样的壹心也不会长久。”
“时间紧，我抛砖引玉简单说一下壹心应该怎么管理艺人，你们后续再改进。”
“一家公司的每一位员工都在撒谎，都是伪君子，你们愿意待在这样的公司？”
“我个人倾向，公司尽量不要给员工制定一套过高的行为规范以及道德素质制度。”
“是发自内心的对事不对人？”
“那我就很高兴了，两位高管因为不同意见起了争执，争执的出发点如果是为了公司，说明我独具慧眼找到了两位富有责任心的管理层。”
“也因此，壹心的签约艺人，普通员工，他们只要不触犯国家制定的法律法规，公司理应尊重他们个人的生活，不要因为他们在生活里的一些错误行为放弃他们。”
“针对艺人的管理制度。”
“这样的争执也是极好的，暴露出了公司艺人经纪方面的一些制度问题。”
“所以，艾娜、花姐，你们的争吵我不仅不会生气，还很高兴。”
“出现类似情况，公司要从人类情感出发，不应因为一点点公司利益便落井下石去解约，拒绝给角色。”
江流看向会议室十多位中高层：“各位高管，能明白我的意思？”
“明白。”
见高管纷纷点头，江流重提范彬彬之事。
“结合刚才定下的道德基调，范彬彬不会因为个人绯闻就被宣传团队抛置宣传队伍之外。”
“但还是别参加北美的宣传活动了，主要是没啥用，我去北美其实也没啥用，可总得去一个人。”
“日韩的宣传她可以参与，拓展一下试试吧，有没有红遍亚洲的命，看她个人造化。”
“纪楠，你说一下具体安排吧，国内的宣传我参与不了，可以提前录两档节目。”
江流快刀斩乱麻平息了邢艾娜、王京花的争吵，会议室气氛为之一松，纪楠点头笑道：“老板你要这么说，那要上的节目可多了。”
“央视的《小崔说事》，电影频道《光影星播客》、凤凰卫视的《鲁豫有约》，芒果鱼的《快乐大本营》，新浪娱乐的《名人访谈》，大学演讲邀请应有尽有。”
“你看着挑几个有影响力的访谈类节目吧。”
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