公司给新的一批秋招员工开会的时候，他们才第一次见面，那时候她来公司半个多月了。
不过一个在台上，一个在台上。
乔小珍简历是还在国外时投递的，邮件通知面试时她在飞机上，下了飞机才看到，时差都没倒立刻就去面试。
所有面试者应该没有人比她更清楚公司概况吧。
初试很顺利通过。
她看过招聘待遇，实习期三个月是有住宿的，为了避免麻烦直接住了酒店，不是她奢侈，确实卡里钱不是她的，所以用起来不心疼。
复试很顺利，就是最后一轮三试时多等了一天才通知。
新建的办公大厦，大部分员工都是新的，只有小部分领导从上海指派过来深圳。
她那点羞耻心就放心大胆多了。
来了十五个人，还说末尾淘汰制，可能留下一半，可能五个，如果都不行，最后也许一个不留。
上市公司，底薪高，社保可以，还有餐补比外面便宜很多的餐厅，竞争很激烈。
新来的员工有几十人，坐在特别大的会议室，一开始并没人说董事长会过来讲两句，后来他为了表达对新公司新员工支持说了几句话。
大概意思这是很广阔天地，希望有才华的你们在这里大展宏图。
说的很宏大，很激情，很……嗯，空洞。
乔小珍在下面跟着一起鼓掌，乔伊华工作状态和她接触确实很不一样。
回到工位后她继续忙碌，前一周了解公司文化和历程，自己工作内容，笔试。
上一周要写工作内容和报告，准备这一周出差用，每周五都要给来的人打分。
没办法应聘岗位多少是个小领导，薪资待遇真的很不错，这种打分制手段不知道谁发明的，一来马上感觉到压力。
一开始坐在飞机回国的时候，还会幻想重逢的场景，比如面试时候如果遇见他会如何，会不会产生很狗血的四目相对这类情景，过来后发现想多了。
大学扩招还没多少年，有那么多大学生吗？整个大厅人山人海，要十五个人一百多人来面试。
她都不知道是庆幸自己有点工作经验，还是照片简历贴的彩色吸引人注意，居然没被第一轮淘汰。
总之有坎坷还算比较顺利进入公司，新公司大厦她都不知道什么时候建立的，最起码四五年前他没这个打算，崭新的写字楼现代规格的工作场所，是挺舒服的。
上班进入状态后，便没有刻意去想过这件事，同住一层楼，那么多人，遇见并不是一件很容易的事。
这次在台上台下，更像熟悉的陌生人。
她回到工位，刚打开电脑屏幕，老谢就笑眯眯的走过来。
老谢是带他们小组的直接领导，负责分配任务，开会，打小报告，汇报每个人情况给上一级，顺便说下公司规章制度，最重要有日常打分权。
他有时候嘴碎很爱耍官威，很讨厌，不过新来的员工并不敢惹他。
小珍是完全懒得理他，面上过去就可以，谁不讨厌拿着鸡毛当令箭的人？
老谢问小珍，哪方面不懂不明白不清楚的可以发邮件，公司的很多信息考核内容乔董的思想都在官网上的公司理念板块，务必好好看。
乔小珍含糊的点了下头，他离得太近，比较抗拒的侧过身，不知死活的说了句：“我知道。谢主管你早上吃的什么，衣服上有点味，去换下衣服吧，不然让别人闻见可以就不好。”
他三十出头，比小珍大一些，听说结婚了，也听说没结婚，她不是心大，因为这男的好像对每个女生都差不多，可能就是广撒网重点捞鱼。
老谢悻悻然离开。
乔小珍继续翻阅公司资料认真，邮件弹窗都没看见，下班时才检查看到未读邮件还有一个未接电话。
打开一看，吓了一跳。
居然用真人非匿名发送的邮件。
“来十六楼。”
就四个字。
发送人是乔伊华加英文名。
她的心骤然起跳，压根没做好准备，想了又想，准备下班再去。
刚午休结束，还要去开会，不过这次每个部门只是挑选几个人过去，很荣幸乔小珍挑选过去。
这次会议室不大，大家比较随意的站着坐着，她是没想到乔伊华会过来，和公司副总简单讲了几句，大概就是欢迎大家来公司工作，大家都是精英，如果有什么问题或者对公司建议可以提出来，大家共同进步。
时间很短，十分钟不到就解散。
人一个个走出会议室，乔小珍很明显感受出来眼光一直投射在自己身上，装作不对视没看见，这么多人在场她是没想过此时攀附这层关系的。
直到最后要离开时后面的声音说：“你把投影仪关一下。”
乔小珍留下来，他顺手就把门关上。
剩下两个人，一个人倚在会议室桌上看着她低着头操作电脑，一个装腔作势真的在操作。
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