在武作家的开启下，张果儿明白老板为什么生气了，也明白欧阳玉秀为什么极力要陪她去买家具，而且极力要她超出预支了。邓彬虽然给了她10000元，并没想到要都花完，不过是表明一种对张果儿的信任，以及公司和老板个人的大气魄，以及让她放手做事态度。老板用的就是几千元左右的老板台，而她的销售经理看不上眼，要用10000的高级组合办公家具。如果说这10000元是老板给张果儿出的一道考题，张果儿的答案是不及格。
看来张果儿回江城后发生的一些事情都不是孤立的现象了。原来她也不是一个人单打独斗，有问题直接请示老板，虽然说是公司的销售经理，但实际上没有真正的进入一个组织中去。而来到公司，进入一个组织，就涉及到在这个组织当中定位的问题。定位，不止是职位那么简单。既包含了因职位的确定而带来的，与其他人工作中的相互关系，也包含了你自己对你在组织中的正确位置和所持的处世态度的思考，说白了就是在你进入一个新的工作单位，第一件事，就是正确摆放自己的位置。而这一段时间出现的问题：跟老板在使用人员上的分歧，在买办公家具事情上让老板生气，其实就是张果儿不知天高地厚，过分自我膨胀的必然表现。中国有句古话：功高盖主。说的是作为打工仔的大忌：不要自恃业绩突出，就把一条尾巴翘上天去了。极端的例子，岳飞就是因为这个而招人嫉恨，最终被莫须有的罪名致死。不论是外资还是国企，人心其实没有什么不同，都喜欢默默奉献的，谦虚谨慎的，不喜欢居功自傲的。自恃一点小聪明，能够得到商场经理的一些欣赏，这个本来不是什么了不得的业绩，但是张果儿的的身子变轻了，头脑发热了，其实老板不是心疼那10000元钱，而是借此而发出的一个警告。如果等到老板正面提出的时候，怕是已经该卷铺盖卷回家了。这就是欧阳玉秀最想看到的结果。
武作家帮张果儿一分析，张果儿惊出一身冷汗：原来生意场上是这么凶险，全在领会弦外之音，每一句话都可能是决定性的考题，除了讷言谨行，虚心学习，也要分析你的敌对方为什么会在突然间转变态度？
张果儿明白了，她不过就是一个销售经理，她是张果儿，在自己心目中的张果儿，而她在邓彬哪里只是一个帮他赚钱的机械，如果明天有个比她张果儿更能干的销售人才出现，邓彬会象今天对她这般热情地对待别人，那个时候，她张果儿就什么都不是了。
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